Monthly Archive: October 2022

ผู้หญิงและผู้ชายรู้สึกแตกต่างกันในที่ทำงาน เนื่องจากการเลื่อนตำแหน่งขึ้นช่วยบรรเทาความรู้สึกด้านลบ เช่น ความคับข้องใจสำหรับผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชาย การศึกษาใหม่เกี่ยวกับความแตกต่างทางเพศในอารมณ์ในที่ทำงานกล่าว การศึกษานำโดยนักวิจัยจากมหาวิทยาลัยเยลและร่วมเขียนโดย Jochen Menges ที่ Cambridge Judge Business School พบว่าอันดับมีความเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ทางอารมณ์สำหรับผู้ชายมากกว่าผู้หญิง และผู้หญิงรายงานความรู้สึกเชิงลบมากกว่าผู้ชายในทุกระดับ เนื่องจากอารมณ์มีความสำคัญต่อการเป็นผู้นำ สิ่งนี้ทำให้ผู้หญิงเสียเปรียบเหมือนกับการวิ่งด้วย ‘รองเท้าที่มีสารตะกั่ว’ จากการศึกษาซึ่งมีพื้นฐานมาจากคนงานเกือบ 15,000...

การปรับนโยบายการทำงานระยะไกลและแบบผสมให้เข้ากับสถานการณ์ในชีวิตการทำงานเฉพาะของพนักงานอาจส่งผลให้ความเป็นอยู่ที่ดีและประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้น แต่พนักงานจำนวนมากติดอยู่กับการประชุมคุณภาพต่ำที่เพิ่มขึ้นเมื่อต้องทำงานทางไกล ตามการศึกษาใหม่ การเปลี่ยนไปใช้การทำงานระยะไกลสำหรับพนักงานในสำนักงานจำนวนมากในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ทำให้เกิดประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยการลดเวลาในการเดินทาง แต่ผลการศึกษาขนาดใหญ่ฉบับใหม่ได้สรุปถึงแนวทางต่างๆ ที่การทำงานระยะไกลส่งผลต่อความเป็นอยู่ที่ดี และผลผลิตในช่วงสองปีที่ผ่านมาทั้งด้านบวกและด้านลบ การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ประการหนึ่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานนอกสถานที่คือจำนวนและคุณภาพของการประชุม ตามที่สรุปไว้ในบทความใหม่ใน MIT Sloan Management Reviewการศึกษาจาก Cambridge Judge Business School และ Vitality...